Міжнародні нормативно-правові акти з гендерної рівності
- Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами від 11.05.2011.
- Загальна декларація прав людини;
- Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод;
- Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок;
- Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права;
- Міжнародний пакт про громадянські і політичні права;
- Європейська соціальна хартія (переглянута);
- Пекінська декларація та Платформа дій;
- Цілі Сталого Розвитку до 2030 року, визначені резолюцією Генеральної Асамблеї Організації Об’єднаних Націй від 25.09.2015 року №70/1;
- Стратегія ґендерної рівності Ради Європи на 2024-2029 роки;
- Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека», ухвалена Радою Безпеки ООН 31 жовтня 2000 року, та резолюції Ради Безпеки ООН 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122, 2242, 24,67, 2493, які разом формують порядок денний «Жінки, мир, безпека»;
- Конвенція Міжнародної організації праці про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності від 29.06.1951 № 100;
- Конвенція Міжнародної організації праці про дискримінацію в галузі праці та занять від 24.06.1975 № 111;
- Конвенція Міжнародної організації праці про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками від 23.06.1981 № 156;
- Конвенція Міжнародної організації праці про охорону материнства (переглянута в 1952 році) № 103;
- Конвенція Міжнародної організації праці про політику в галузі зайнятості (26.06.1984 р.) № 122;