1. Home
  2. /
  3. Діяльність Держархіву
  4. /
  5. Кадрове забезпечення та вакансії

Кадрове забезпечення та вакансії

Вакансії та кадрова  політика

  1. Конкурс на  зайняття вакантної посади державної служби.

Перелік необхідних документів

Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади

Резюме

Заява про забезпечення під час проходження конкурсу на зайняття посади державної служби розумне пристосування

Заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України “Про очищення влади”

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі

  • Нормативні документи щодо конкурсу

Постанова Кабінету Міністрів України  від 25 березня 2016 року № 246
«Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»

Закон України «Про державну службу»

Наказ Національного агентства України з питань державної служби від 15 січня 2021 року № 4-21 «Про затвердження методичних рекомендацій щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», та підготовки умов проведення конкурсу»

  • Оцінювання

Нормативна база

Стаття 44 закону України «Про державну службу»

Постанова Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців»

Постанова Кабінету Міністрів України від 5 вересня 2023 року № 949 «Про внесення змін до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців»

Наказ Національного агентства України з питань державної служби від
26 жовтня 2020 р. № 201-20 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо складання, перегляду та моніторингу виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця (індивідуальної програми професійного»

Наказ Національного агентства України з питань державної служби від
 17 листопада 2023 року № 186-23 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій “Б” і “В”, моніторингу їх виконання та перегляду.